山一大附属济南妇幼举办世界女性生殖健康日宣传活动

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看近两年的(de)新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革、产业(chǎnyè)变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对(duì)一座城市的高质量发展(fāzhǎn)来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破(tūpò)287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过(chāoguò)15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在(zài)驻济高校中，平均每三个(sāngè)毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才(réncái)吸引力排名：2025》报告，公布(gōngbù)2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第(dì)11，北方第2。 北纬君找了原文看了看，这份报告有这么一句：“从(cóng)年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于(gāoyú)求职(qiúzhí)总体的61%。” 换句话说，这份(zhèfèn)报告的排名来源(láiyuán)很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对人才的吸引力(xīyǐnlì)，很大程度(chéngdù)上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么做的，你也就不会(huì)意外济南对青年人才(réncái)的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾(céng)讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁(dìtiě)奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便(biàn)上前(shàngqián)帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在(zài)(zài)信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心(nuǎnxīn)的小事，意外引起小红书网友的热议(rèyì)，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的(de)城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节(xìzhīmòjié)的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南(jǐnán)对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要(xūyào)帮忙时，就会有人伸出援手。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出(tuīchū)的人才来济(láijì)大礼包，包含免费公交地铁、景区游览(yóulǎn)、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座(zhèzuò)城市的那一刻起，就深深感受到了(le)这座城市的善意。 把(bǎ)人才的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更(gèng)大程度上是建立在(zài)“潜力”二字上。 青年因城市而聚(jù)，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局(bùjú)人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业(chuàngyè)的广阔舞台。 在2025届济南(jǐnán)市大学生毕业典礼(bìyèdiǎnlǐ)上，济南市委书记刘强(liúqiáng)向毕业生们发出青春邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业(jiùyè)方面，济南有充足的就业岗位，发展形成了大数据与(yǔ)新一代(xīnyídài)信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料(cáiliào)、生物医药与大健康、现代(xiàndài)金融等优势主导产业，能为同学(tóngxué)们(men)提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主(zìzhǔ)创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体(zàitǐ)平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行(jǔxíng)新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定(zhìdìng)专项措施，以更(gèng)细“颗粒度”提升政策精度、支持力度(lìdù)、服务温度。 其中一类便是(biànshì)青年科技人才(réncái)(réncái)队伍建设，主要突出(tūchū)支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的重任，而济南将(jiāng)这样的期待同样(tóngyàng)投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么(shénme)，也知道年轻人顾虑什么。在我们的(de)传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了这一点(yìdiǎn)。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才“相亲会(xiāngqīnhuì)”，定期举办青年人才集体婚礼(jítǐhūnlǐ)。济南市总工会相关负责人曾(céng)表示，人才服务没有“天花板”，济南将(jiāng)更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君(jūn)认为，济南没有仅仅将(jiāng)青年视作工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万(wàn)青年人才用“脚(jiǎo)”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上(shàng)实现了双重达标。 城市(chéngshì)要赢得年轻的(de)心，不仅要为他们提供奋斗(fèndòu)的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的(de)选择，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢(gǎnxiè)这些青年人才，因为是他们(tāmen)贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注(qīngzhù)的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。